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私たち社会保険労務士は法律によって守秘義務を課されております。退職金診断、給与計算委託など企業情報、個人情報への細心の注意義務を払います。
安心して業務をご相談下さい。 (社会保険労務士法第21条　守秘義務)

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労務相談 (相談顧問)	問題社員への対応解雇・退職勧奨・整理解雇など労働紛争解決相談契約社員やパートタイマーの雇用契約労働条件の不利益変更労働基準監督署の是正勧告への対応未払い賃金への対応労働時間制度全般(裁量労働制の導入・変形労働時間制の導入) 偽装請負への対応派遣業務に関する相談各種役職定年制定年退職後の再雇用年金相談会社の設立に伴う社会保険など厚生年金基金の脱退･加入相談その他社会保険・労働保険・労務に関する相談その他労務に関する日常業務で発生する疑問に対する相談
就業規則作成	就業規則の作成全般給与規程の作成退職金規程の作成その他会社の各種規程作成
人事・労務制度構築プロジェクト各種	給与制度構築・改定未払い賃金対応コンサルティング労働時間制度改定プロジェクトコンプライアンス適正化プロジェクト人事評価制度導入事業再編プロジェクト事業規模縮小プロジェクト会社分割、事業譲渡、M&Aなどに伴う労働条件の策定コンサルティング退職金制度構築企業年金コンサルティング(適格年金の移行・DCの導入など) 役職定年制・再雇用制度コンサルティングその他人事･労務制度に関するプロジェクト
セミナー・労務研修	セミナー・労務研修
社会保険・労働保険の手続き業務	労働保険・社会保険の諸手続き全般健康保険組合・厚生年金基金への加入各種助成金の申請その他労働・社会保険に関する手続き
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ご担当者氏名（フリガナ）	例）ヤマダタロウ
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